PTT（Professional Trainer Training）专业讲师训练
课程背景：使用内部专业讲师授课，除可掌握企业文化特质及需要，达到更有效的经验传承外，更可节省大量的训练经费。许多著名企业已透过我公司的“PTT专业讲师培训 (Professional Trainer Training) ” 三阶段课程，成功地培养出自己企业内部的专业课程讲师。三阶段的强化课程可以有效的提升内部讲师的课程设计与讲授技巧，并且更能掌握教学诀窍，提高训练的实际成效。
课程特色：
1.课程取材自美国、日本，参考国内实际情况，结构严谨，案例丰富、活动有趣，效果卓著；
2.结合传播理论、教育心理学、演说学、授课专业能力测评、影片观摩及教学实战演练，理论与实务并进，知识与技巧并重，帮助每位讲师明确本身教学的问题点，促使积极修正其行为；
3.同时辅导完成教材、教案的编写，建立教学数据库与内部讲师团队，整体提升教学质量。
适合对象：各阶层管理人员、内部讲师、骨干员工等
PTT专业讲师训练结构:
PTT专业讲师训练完善成长体系：
课程提纲（5天35小时，每期不超过30人，可根据具体情况挑选单元及调整时数）
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第一阶段（2天14小时） 一、成功讲师蓝图 讲师在培训中的角色 成功讲师的要因分析 讲师必备的六大能力
二、魅力演说技巧 拉斯威尔传播模型 声音手势演练 团体沟通的模式 有效沟通的步骤 团体沟通演练 团体沟通的障碍
三、教学表达技巧 发挥讲台魅力与技巧 上台恐惧症 二分钟黄金方程式 股体语言的运用 发问技巧 震撼开场白演练
四、实用教学方法 成人学习心理 教育训练原理 训练媒介效益 八大教学手法介绍 教学手法分组演练
五、教案设计编写 如何订定训练目标 培训目标订定练习 训练计划的5W2H 课程内容的安排 教案实习作业拟定 |
第二阶段（2天14小时） 一、讲师能力评鉴 讲师六大能力测评 讲师六大能力解说 教学情境演练
二、丰富您的教学 增添趣味资料 视觉资料的运用与制作 文字形象化练习 加料的创意思考法 辅助材料的使用
三、教案编写演练 教案简报与试讲 互评反馈 讲师点评
四、增进行为移转 个案研究 无法学以致用的原因 学习曲线与行为移转 增进行为移转二十招
五、课堂问题处理 听众心理透视法 成人型问题响应模式 答复问题的原则 十二种课堂常见状况处理
第三阶段（1天7小时） 一、课程试教试讲 试教试讲 互评反馈 讲师点评
二、教学评估方法 评估的层次 评估方法示范 各阶段的评估做法 |
